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ANALISTA PLANEJAMENTO II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

VAGA: ANALISTA PLANEJAMENTO II


OPERAÇÕES

A área de Operações tem o objetivo de garantir que a entrega dos resultados corresponda às expectativas dos nossos clientes, prezando sempre por sair do outro lado com qualidade, agilidade e eficiência.  

Responsabilidades e atribuições

O QUE BUSCAMOS:


Buscamos um(a) ANALISTA DE PLANEJAMENTO II para atuar com as atividades abaixo:


  • Realizar o planejamento e controle das operações, utilizando critérios de eficiência e qualidade predefinidos;
  • Analisar e documentar os processos operacionais, identificando pontos fortes e de melhoria em relação a procedimentos, políticas e das operações;
  • Realizar o dimensionamento da operação, respeitando a entrega do SLA;
  • Analisar o histórico de entrada do volume e projetar o volume futuro nas visões diárias, mensais, semestrais e anuais;
  • Participar de reuniões regulares com a equipe para discutir resultados das análises e traçar planos de ação para desenvolvimento contínuo;
  • Participar de reuniões com o cliente (interno e externo) junto à gestão, visando alinhamento de informações e pontos de desenvolvimento dos colaboradores, garantindo que os resultados esperados pelo cliente sejam alcançados;
  • Elaborar relatórios periódicos sobre as métricas operacionais, apresentando tendências e insights que possam auxiliar na tomada de decisão;
  • Colaborar com a equipe de gestão para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, baseando-se nas análises dos indicadores operacionais;
  • Contribuir para a revisão e atualização dos materiais de apoio;
  • Participar de projetos de melhoria contínua, propondo soluções que visem otimizar os processos;
  • Realizar mapeamento dos procedimentos operacionais, visando documentar o passo a passo das operações;
  • Realizar atividades com o objetivo de aumentar a performance operacional.

Requisitos e qualificações

Para isso, é necessário:


  • Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia, ou áreas correlatas;
  • Conhecimento nas rotinas de planejamento e controle de operações;
  • Pacote Office Avançado;
  • Visão Analítica e Raciocínio Lógico.

Informações adicionais

LOCAL DE TRABALHO 

Caju / Rio de Janeiro - RJ


MODALIDADE 

Trabalho Híbrido


REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado


BENEFÍCIOS

  • Assistência Médica - Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;  
  • Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem! 
  • Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;  
  • Vale Transporte – Apoio para o seu deslocamento até a Orizon; 
  • Participação nos Lucros e Resultados - Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
  • Auxílio home office - Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;  
  • Auxílio creche - Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
  • Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) - Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
  • Gympass - Para colaborar com o seu bem-estar físico;  
  • Parcerias e Incentivo a Educação - Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;  
  • Campus Orizon - Aqui na Orizon incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;  
  • Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) - Para você economizar em suas compras e muito mais;  
  • Seguro de Vida - Para apoiar em momentos difíceis;  
  • Previdência Privada - Para você planejar o seu futuro;  
  • Dress code: Seja você mesmo(a)!  
  • Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Orizon prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Desenvolvimento Organizacional
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Orizon - Defendendo a Saúde

Somos uma healthtech com o propósito de defender a saúde, utilizando inteligência médica e analítica.​

Acreditamos que o emprego de tecnologias exponenciais da transformação digital e seus métodos ágeis dependem essencialmente de pessoas unidas por valores que refletem em nossa cultura.








O jeito Orizon


Para nós quem colabora, entrega resultados com inteligência emocional, sabe se comunicar aprende continuamente tem a cara da nossa empresa.​