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ANALISTA DE INFRAESTRUTURA JUNIOR - REDES (OPORTUNIDADE HÍBRIDA)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

VAGA: ANALISTA DE INFRAESTRUTURA JR. - REDES (OPORTUNIDADE HÍBRIDA)


TECNOLOGIA

Somos a área de Tecnologia e nosso objetivo é prover soluções tecnológicas inovadoras, garantindo a melhor infraestrutura, desenvolvendo softwares com excelência e aplicando analytics, alinhados com as estratégias de governança e segurança da informação, visando uma entrega ágil e de alto desempenho, conectada às necessidades da companhia e melhor experiência dos nossos clientes. 

Responsabilidades e atribuições

O QUE BUSCAMOS:


Buscamos uma Pessoa ANALISTA DE INFRAESTRUTURA JR. - REDES - (OPORTUNIDADE HÍBRIDA) para atuar com as atividades abaixo: 

  • Atuará de forma híbrida (home office e eventualmente visitar datacenters).
  • Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de uma infraestrutura, com alta disponibilidade, distribuída, resiliente e segura.
  • Atuará na criação, administração, integração e monitoramento de ambiente de rede com firewall, roteadores, switches e links.
  • Gerenciar, metas e estratégias previamente estabelecidas, como também, definir e entregar relatórios e dashboards para tomada de decisão, além do desenvolvendo de processos e procedimentos.

Requisitos e qualificações

Para isso, é necessário:


  • Formação concluída em: Ciência ou Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Redes e ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e experiência na administração de redes de Data Center, LAN, WAN, Wi-Fi;
  • Conhecimento em configurações de QoS, HSRP, VLANs, Roteamento, SNMP;
  • Conhecimento em ambientes com tecnologias DELL, HP, Fortinet e Checkpoint;
  • Conhecimento nos principais serviços de infraestrutura, tais como, Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Webfilter;
  • Conhecimento em monitoramento Zabbix, Grafana;
  • Troubleshooting de falhas de rede;
  • Administração dos circuitos de dados e suas conectividades;
  • Atendimento de chamados com usuários finais, garantindo o cumprimento do SLA;
  • Boa capacidade de planejamento e comunicação;
  • Pensamento analítico e organização;
  • Excelência na execução e controle.

Informações adicionais

LOCAL DE TRABALHO 

Alphaville / Barueri - SP


MODALIDADE 

Trabalho Híbrido


REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado


BENEFÍCIOS

  • Assistência Médica - Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;  
  • Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem! 
  • Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;  
  • Vale Transporte – Apoio para o seu deslocamento até a Orizon; 
  • Participação nos Lucros e Resultados - Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
  • Auxílio home office - Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;  
  • Auxílio creche - Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
  • Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) - Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
  • Gympass - Para colaborar com o seu bem-estar físico;  
  • Parcerias e Incentivo a Educação - Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;  
  • Campus Orizon - Aqui na Orizon incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;  
  • Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) - Para você economizar em suas compras e muito mais;  
  • Seguro de Vida - Para apoiar em momentos difíceis;  
  • Previdência Privada - Para você planejar o seu futuro;  
  • Dress code: Seja você mesmo(a)!  
  • Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Orizon prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Desenvolvimento Organizacional
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Orizon - Defendendo a Saúde

Somos uma healthtech com o propósito de defender a saúde, utilizando inteligência médica e analítica.​

Acreditamos que o emprego de tecnologias exponenciais da transformação digital e seus métodos ágeis dependem essencialmente de pessoas unidas por valores que refletem em nossa cultura.








O jeito Orizon


Para nós quem colabora, entrega resultados com inteligência emocional, sabe se comunicar aprende continuamente tem a cara da nossa empresa.​

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