ANALISTA ADMINISTRATIVO II
Tipo de vaga: Temporário
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Descrição da vaga
Acompanhar pacientes em internações hospitalares e domiciliares a nível Brasil, com detalhamento em parceria com equipe técnica envolvida internas ou externamente.
Interface com diferentes áreas como: marketing, relacionamento com o cliente, tecnologia da informação, soluções digitais, sinistro, auditoria, jurídico.
Elaboração de conteúdo e apresentação dos dados da área para gerência e diretoria;
Realizar tratativas de reclamações;
Realizar rotinas administrativas do setor;
Confecção de planilhas em Excel para acompanhamento e relatórios;
Elaboração de documentos para composição da defesa do cliente contratante e execução de decisão judicial;
Responsabilidades e atribuições
Habilidade em coletar, organizar e analisar dados com precisão;
Habilidade em criar visualizações e relatórios de dados claros e concisos;
Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal;
Grande atenção aos detalhes;
Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico.
Habilidade comprovada em Excel (Avançado)
Requisitos e qualificações
Para isso, é necessário:
Escolaridade: Ensino Superior em Curso ou Completo;
Fácil acesso ao Caju (próximo ao Into)
Disponibilidade de Hora Extra
Informações adicionais
LOCAL DE TRABALHO
Caju / Rio de Janeiro
MODALIDADE
Trabalho Híbrido / remoto (informar)
REMUNERAÇÃO
Compatível com o Mercado
- BENEFÍCIO
- Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem!
- Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;
- Auxílio home office - Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;
- Dress code: Seja você mesmo(a)!
- Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Orizon prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de perfil
- Etapa 3: Entrevista com o time de Desenvolvimento Organizacional
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Orizon - Defendendo a Saúde
Somos uma healthtech com o propósito de defender a saúde, utilizando inteligência médica e analítica.
Acreditamos que o emprego de tecnologias exponenciais da transformação digital e seus métodos ágeis dependem essencialmente de pessoas unidas por valores que refletem em nossa cultura.
O jeito Orizon
Para nós quem colabora, entrega resultados com inteligência emocional, sabe se comunicar e aprende continuamente tem a cara da nossa empresa.