COORDENADOR(A) DE SISTEMAS - OPORTUNIDADE HÍBRIDA

VAGA: COORDENADOR (A) DE SISTEMAS

TECNOLOGIA

Somos a área de Tecnologia e nosso objetivo é prover soluções tecnológicas inovadoras, garantindo a melhor infraestrutura, desenvolvendo softwares com excelência e aplicando analytics, alinhados com as estratégias de governança e segurança da informação, visando uma entrega ágil e de alto desempenho, conectada às necessidades da companhia e melhor experiência dos nossos clientes. 

O QUE BUSCAMOS:

Buscamos um(a) COORDENADOR(A) DE SISTEMAS para atuar com as atividades abaixo: 

• Direcionar o trabalho dos desenvolvedores para garantir as melhores práticas em torno do desenvolvimento de software.
• Coordenar e gerenciar o desenho e o desenvolvimento de software seguindo os padrões de arquitetura, qualidade e segurança estabelecidos pela companhia.
• Acompanhar o desempenho diário da equipe de desenvolvimento através de indicadores de performance, qualidade e pontualidade nos compromissos acordados de entrega, para clientes internos e externos.
• Garantir que os marcos e metas do projeto e da área sejam cumpridos e cumpram os orçamentos aprovados.
• Acompanhar, controlar e contribuir para o desenvolvimento, a qualidade e o atendimento dos sistemas, buscando as melhores soluções, através da criação, inovação e manutenção dos sistemas, planejando e gerenciando a equipe, assegurando a disponibilidade dos sistemas com qualidade e nos prazos acordados.
• Coordenar os contratos de fornecedores de produtos e serviços e prestadores de serviço, identificando, avaliando e validando produtos e serviços, bem como elaborar cronograma de pagamentos, verificando e aprovando cobranças previamente programadas.
• Identificar as oportunidades de melhorias, buscar alternativas e implementar soluções que tragam melhorias aos processos informatizados da empresa.
• Prestar apoio na gestão dos processos da empresa, assessorando na criação e manutenção de processos internos junto às gerências da empresa, providenciando tecnologia adequada ou necessária para a devida implantação ou continuidade em conformidade às exigências e expectativas da diretoria.
• Manter o controle da área dentro do orçamento e viabilidade, acompanhando os custos e processos com o objetivo de manter a empresa em funcionamento adequado, bem como evitar gastos desnecessários.
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, controle de ponto, demissão, férias, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Desenvolvimento Organizacional, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Trabalhar em colaboração com a empresa e como parte de uma organização maior de desenvolvimento de produtos.
• Cruzar fronteiras organizacionais para colaborar com outras equipes para resolver problemas complexos e integrados.
• Fornecer orientação e mentoria aos desenvolvedores e à equipe de implementação sobre o ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Buscar manter-se constantemente atualizado quanto às novas tecnologias disponíveis no mercado, assim como a melhoria contínua da qualidade, processos e procedimentos.
• Acompanhar, controlar e contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões.
• Acompanhar, controlar e contribuir para que os indicadores de performance (KPIs) e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como as observações dos requisitos de compliance, observação e o cumprimento das regulamentações da ANS.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Supervisionar uma equipe de desenvolvedores de software, incluindo recursos de desenvolvimento C++, Java, ambientes Linux e arquiteturas Cloud native.
• Realizar code review e refatorar aplicações para referências de implementação às equipes coordenadas, quando necessário.

Para isso, é necessário:

• Superior em Ciências de Computação, Sistemas de Informação ou outros equivalentes na área de Tecnologia de Informação.
• Cursos voltados para a área de tecnologia, foco em metodologias ágeis, DevSecOps (CI/CD) e arquitetura Cloud native.  
• Desejável: Cursos de Especialização ou MBA em áreas afins.

LOCAL DE TRABALHO 

Alphaville / Barueri - SP

MODALIDADE 

Trabalho Híbrido

REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica - Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;  
• Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem! 
• Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;  
• Benefício flexível: Valor disponível para utilizar com alimentação e/ou combustível;
• Reembolso de Estacionamento – Apoio para o seu deslocamento até a Orizon; 
• Participação nos Lucros e Resultados - Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
• Auxílio home office - Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;  
• Auxílio creche - Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
• Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) - Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
• Gympass - Para colaborar com o seu bem-estar físico;  
• Parcerias e Incentivo a Educação - Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;  
• Campus Orizon - Aqui na Orizon incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;  
• Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) - Para você economizar em suas compras e muito mais;  
• Seguro de Vida - Para apoiar em momentos difíceis;  
• Previdência Privada - Para você planejar o seu futuro;  
• Dress code: Seja você mesmo(a)!  
• Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Orizon prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas. 

Somos uma healthtech com o propósito de defender a saúde, utilizando inteligência médica e analítica.​

Acreditamos que o emprego de tecnologias exponenciais da transformação digital e seus métodos ágeis dependem essencialmente de pessoas unidas por valores que refletem em nossa cultura.

O jeito Orizon

Para nós quem colabora, entrega resultados com inteligência emocional, sabe se comunicar e aprende continuamente tem a cara da nossa empresa.​